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早上一条“新闻”堂而皇之的被车载广播（具体是哪个频率就不说了，担心被骚扰）引用：《60万医学生仅10万从医45%医师不希望子女从医》，以新闻的姿态出现。其实这早就是个旧闻了，几乎每年都会被不定期的拿出来说一说。而这个45%的比例，也如孙悟空般，瞬间72变。网络图片在百度搜索关键词“医生子女从医”，得到多万条结果，而前几条都是关于医生不希望子女从医的比例数据，不过这个数据似乎有点随意：年12月31日的数据是60%，而过了个元旦假期，到了年1月11日，下调成了近50%；而到了1月13日，又上涨到了80%；1月17日，又回调为45%。今天的新闻，也最终定格为45%。图片如下：网络图片虽然是不同机构发表的数据，但是基础数据的来源总归不会有太大的出处，尽然不到两个月的时间内，多次调整，这让我们普通老百姓对这个45%到80%不得不产生怀疑吧？难不成有医生，参加完调查第二天就迅速改口，还及时通知到了调查的机构（暂且认为有这个机构）。网络图片我们暂且认为45%的数据没有问题，我想问的是：这个数据又能说明什么问题呢？要想这个45%-80%有参考价值，就需要同时调查其他行业的子女传承意愿数据。“干一行、怨一行”是普遍感受，建筑工人希望子女继续在工地风餐露宿？教师希望子女继续为了别人的孩子呕心沥血？会计希望子女继续每天面对数字发呆？这个单独的45%诚然说明不了什么问题！当然，为了给这个新闻面子，我们勉强可以继续往下探讨。文章自然会罗列造成上述“可怕”数据的原因：医院医生收入低；医院医生收入和国民经济增长不匹配；培养周期长，投入成本高；医患关系紧张，医生压力大；工作时间长；医学本科生择业高不成低不就，只能继续进修；职业起步薪酬低，医路漫漫成才难，等等……网络图片文章罗列的这些现象姑且不论是否全部真实和令人信服，医患关系紧张的冤冤相报我们也姑且不去讨论。网络图片单从全面性上就不能令人信服。现实生活中，我们看到更多的是不合理的培养机制和用人机制，医生的培养社会化了，各种医学院雨后春笋般，把一波又一波的韭菜上市。医院用人机制却还是几十年前的僵化的。医院，成为一名医生，需要花多少人情成本、走多少关系，花多少人民币，我想文章的作者自然可以打听的到。又有多少医学院的毕业生，毕业后没办法从医，只能转行，这个数据为什么文章的作者就直接忽略了呢？（说句题外话，也是很奇怪，很多学生没办法从医，而现有的医生又超负荷工作，还要喊累。搞不懂！）医生的社会地位之高，这个不容忽视吧，我们从医生在婚恋市场上的受欢迎度就可见一斑。中国红娘网等媒体联合发布的《年中国职场婚恋观深度调查》显示，教师、公务员、私营业主、医生、律师是婚恋中最受欢迎的五大职业。这个附加值为什么记者也视而不见？网络图片医生确实辛苦，还需要值夜班。不过，作为一个病患，见到医生冷冰冰的脸，心里处于下风，也以冷脸相对，又有什么不可以的呢？文章的作者或许是名记，自然看病有人安排，不要排队，不会被套路，不被冷脸相对。但是，请你在发表一些言论之前，先以普通大众的身份，去感受一下。让自己的文章接点地气！网络图片作为一个普通人，我接触到的医生，基本都是敬业的。当然，态度多数较差，这个不能做太多要求，毕竟每天面对几百上千的病患，长年累月下来，心情变差也是正常的。不过，有些医生的医术，哎......慢慢提高吧，毕竟人生下来，总归是要做小白鼠的。当然，我接触到的医生，多数也都是开豪车的，一人从医，鸡犬升天的现象比较普遍。医院的一把手，善终的不多，哎...挺可悲的。蓬生麻中，不扶而直；白沙在聂，与之俱黑。可怕的不是人的堕落，而是制度的浸染。由此，“医生不愿子女学医”这个问题，在恐慌和为某些东西洗地之前，请先把数据的真实性和行业对比搞搞清楚，不要再发些有的没的东西出来扰人视听！也希望我们的大众媒体，在引用新闻之前，能够把眼睛睁开的同时，把脑子也带上，不要让类似不严谨的文章，堂而皇之的成为头条！


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